Begbie schrieb am 12.10.2023 um 15:25 Uhr: Dutch78 wäre sehr geeignet für diesen Posten. Diplomatie, Kompetenz und Freundlichkeit, dass kann sie sehr gut 😊
Begbie schrieb am 12.10.2023 um 15:25 Uhr: Dutch78 wäre sehr geeignet für diesen Posten. Diplomatie, Kompetenz und Freundlichkeit, dass kann sie sehr gut 😊
Bin begeistert sowas nettes hast du hier noch nie gesagt haha
Julian und andre rocken das schon bis ihr wieder voll besetzt seit
Bitte auch drauf achten das die neuen Mitarbeiter aktiv sind und das forum pushen
Da muss ich andre ein Kompliment machen, er macht das sehr gut
Der Rest natürlich auch
Um mal auf den eigentlichen Grund des Threads zu sprechen zu kommen...So verschieden können sich Leute aus dem Forum verabschieden.
Super, wie Caro das gemacht hat, aber rgendwie unverständlich wie es bei Sabine abgelaufen ist....Auch in deinem Post, Matthias, konnte man, wie ich finde, ein gewisses Unverständnis erkennen....
Wie dem auch so, auch Sabine wünsche ich natürlich alles Gute in der Zukunft, und auch, wie bei Caro auch schon, ein sehr großes Danke für all die Hilfestellungen bei aufgetretenen Problemen!
PS: Ich hoffe, ihr findet zeitnah neue Mitarbeiter, die Lust haben im Forum anzupacken, und ebenso hoffe ich, dass es wieder mehr Anmeldungen über eure Links gibt!
ruhrpott schrieb am 13.10.2023 um 07:35 Uhr: Um mal auf den eigentlichen Grund des Threads zu sprechen zu kommen...So verschieden können sich Leute aus dem Forum verabschieden.
Super, wie Caro das gemacht hat, aber rgendwie unverständlich wie es bei Sabine abgelaufen ist....Auch in deinem Post, Matthias, konnte man, wie ich finde, ein gewisses Unverständnis erkennen....
Wie dem auch so, auch Sabine wünsche ich natürlich alles Gute in der Zukunft, und auch, wie bei Caro auch schon, ein sehr großes Danke für all die Hilfestellungen bei aufgetretenen Problemen!
PS: Ich hoffe, ihr findet zeitnah neue Mitarbeiter, die Lust haben im Forum anzupacken, und ebenso hoffe ich, dass es wieder mehr Anmeldungen über eure Links gibt!
Ist nicht nur im Forum so. Im jeden Betrieb hast du beide Szenarien. Egal wo ich bisher arbeiten durfte, es gab nie ein Ort, wo jeder sich verabschiedet hat bzw. verabschieden durfte. Die aller schlimmste "Verabschiedung" die ich miterlebt habe war während Corona. Kollege, der seit 40 Jahren dort arbeitet wird krank und bleibt für mehrere Monate von der Arbeit fern - bis zum Eintritt seiner Rente. Keine Abschiedsfeier, kein Geschenk - gar nichts. Der Kollege hat sich mit den meisten ganz gut verstanden, aber nicht mit dem neuen Geschäftsführer. Ein anderer Kollege wurde am letzten Tag vor der Weihnachtsschließung postalisch über seine Kündigung informiert. Natürlich hat er das dann erst gelesen, als er von der Arbeit kam. Der kam dann auch nicht wieder, hat sogar uns gebeten seine Bürosachen zu sammeln und es ihn zu übergeben, weil er im Büro nicht mehr aufkreuzen wollte.
Wir kennen leider die genauen Beweggründe von Sabine nicht, aber auch ich habe mal fristlos gekündigt (Kündigungsbrief und Sachen abgegeben) und habe dann, um meine Kündigungsfrist zu überbrücken, mein Urlaub genommen. Manchmal geht es nicht anders. Ich habe mich häufig gefragt, ob ich es nicht überzogen hätte, aber Monate später habe ich erfahren, dass das Unternehmen wegen Corona viele der Mitarbeiter gekündigt hat - auch langjährige Mitarbeiter.
Als ich meine Ausbildung beendet hatte habe ich mich auch kurz von den Kollegen verabschiedet (sind halt keine richtigen Freunde, man kam gut miteinander aus aber nach Feierabend trennten sich immer die Wege) und den Chef keines Blickes gewürdigt. War mir egal, auch habe ich den Betrieb/Firma nie wieder besucht
Tomekki schrieb am 14.10.2023 um 13:18 Uhr: Sehr geehrtes Administratorteam.Bitte skizziert einen regulören Arbeitstag; wie viel Stunden fallen für welche Arbeitsaufgaben an.
Matthias schrieb am 10.10.2023 um 17:59 Uhr: Liebe Community,
wir wollen kein großes Thema draus machen, sondern euch nur darüber informieren, dass sich unsere Moderatorin Sabine aus privaten Gründen (die wir selbst nicht kennen), kurzfristig dazu entschlossen hat, ihren Job bei GambleJoe zu kündigen. Die Kündigung kam kurz und knapp Anfang Oktober.
Eine Verabschiedung aus dem Forum wird es wohl nicht mehr geben, da sie ihren Computer bereits vorzeitig zurückgegeben hat und für uns nicht mehr geschäftlich zu erreichen ist.
Wir gehen davon aus, dass sie keine Freude mehr an ihrer täglichen Arbeit im Forum empfunden hat und dass sie sich daher wohl nach einem neuen Job umschaut.
Wie einige vielleicht schon wissen, hat sich auch bei unserer Moderatorin Caro etwas geändert und sie ist nach fast 10 Jahren Malta zurück nach Deutschland gezogen und
hat sich beruflich umorientiert. Falls einige spekulieren, die beiden Kündigungen haben nichts miteinander zu tun, sondern fallen einfach zufällig auf den gleichen Zeitraum.
Dadurch verkleinert sich das Forenteam von bisher 4 Kollegen auf nun nur noch 2 Personen, nämlich Julian und Andre.
Aber auch Counter und ich sind da, um auf das Portal aufzupassen.
In Kürze werden wir auch wieder eine Stellenausschreibung machen (wir benötigen Mitarbeiter, die bereit sind in Malta zu wohnen) und uns um Verstärkung bemühen.
Bis dahin wird sich Julian um die Casino Beschwerden kümmern, demnach habt ihr hier nun einen neuen Ansprechpartner.
Liebe Grüße
Matthias
P.S. uns ist aufgefallen, dass sich kaum noch jemand über unsere Reflinks bei den Spielotheken anmeldet.
Es wäre toll, wenn ihr bei den nächsten neuen Anbietern darauf achten könntet, GambleJoe mit einem Klick vor der Anmeldung etwas zurück zu geben.
Andre reicht vollkommen für mich persönlich aus ..SUPPORT ANDRE
MisterL schrieb am 14.10.2023 um 22:33 Uhr: mal ein kleines update über Daniel (wie gehts ihm was macht er jetzt) die gute Seele !!
Klicke unten sein Namen an und dann sein letzten Beitrag. Er hatte sich da nach 2 jähriger Abstinenz hier einmalig zu seiner Situation geäußert. Mittlerweile sind seit diesen Beitrag weitere 2 Jahre vergangen. Die Zeit vergeht echt rasend schnell, das seither schon wieder weitere 2 Jahre vergangen sind.
frapi07 schrieb am 10.10.2023 um 23:38 Uhr: Ich denke, dass die Wohnpflicht in Malta doch einige abschreckt, auch wenn der Job vielleicht gut ist (besser als 8h im Lager oder im Supermarkt allemal). Die Wohnpflicht wäre für mich persönlich ein KO-Kriterium.
Hat man in Malta keine Kündigungsfrist? In DE beträgt diese 4 Wochen, um genau diese Szenarien zu verhindern.
Jajain da muss ich dir leider etwas wiedersprechen, wenn du länger als 5 jahre angestellt bist kannst du auch Pech haben das dein Chef sagt das du ein halbes Jahr Kündigungsfrist hast .. oder aber er ist so kulant und ist mit einem Aufhebungs Vertrag einverstanden")
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Danke für die Rosen, lieber Begbie
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Ich glaube sein Account wurde von Caro gehackt.
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Super, wie Caro das gemacht hat, aber rgendwie unverständlich wie es bei Sabine abgelaufen ist....Auch in deinem Post, Matthias, konnte man, wie ich finde, ein gewisses Unverständnis erkennen....
Wie dem auch so, auch Sabine wünsche ich natürlich alles Gute in der Zukunft, und auch, wie bei Caro auch schon, ein sehr großes Danke für all die Hilfestellungen bei aufgetretenen Problemen!
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Wir kennen leider die genauen Beweggründe von Sabine nicht, aber auch ich habe mal fristlos gekündigt (Kündigungsbrief und Sachen abgegeben) und habe dann, um meine Kündigungsfrist zu überbrücken, mein Urlaub genommen. Manchmal geht es nicht anders. Ich habe mich häufig gefragt, ob ich es nicht überzogen hätte, aber Monate später habe ich erfahren, dass das Unternehmen wegen Corona viele der Mitarbeiter gekündigt hat - auch langjährige Mitarbeiter.
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Bitte melde dich bei matthias@gamblejoe.com, wenn du wirklich Interesse hast
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Der Gründer und Macher des Forums.
Woanders müssen die Chefs bei Persomangel auch ran
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Klicke unten sein Namen an und dann sein letzten Beitrag. Er hatte sich da nach 2 jähriger Abstinenz hier einmalig zu seiner Situation geäußert. Mittlerweile sind seit diesen Beitrag weitere 2 Jahre vergangen. Die Zeit vergeht echt rasend schnell, das seither schon wieder weitere 2 Jahre vergangen sind.
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Jajain da muss ich dir leider etwas wiedersprechen, wenn du länger als 5 jahre angestellt bist kannst du auch Pech haben das dein Chef sagt das du ein halbes Jahr Kündigungsfrist hast .. oder aber er ist so kulant und ist mit einem Aufhebungs Vertrag einverstanden")