wir wollen kein großes Thema draus machen, sondern euch nur darüber informieren, dass sich unsere Moderatorin Sabine aus privaten Gründen (die wir selbst nicht kennen), kurzfristig dazu entschlossen hat, ihren Job bei GambleJoe zu kündigen. Die Kündigung kam kurz und knapp Anfang Oktober.
Eine Verabschiedung aus dem Forum wird es wohl nicht mehr geben, da sie ihren Computer bereits vorzeitig zurückgegeben hat und für uns nicht mehr geschäftlich zu erreichen ist.
Wir gehen davon aus, dass sie keine Freude mehr an ihrer täglichen Arbeit im Forum empfunden hat und dass sie sich daher wohl nach einem neuen Job umschaut.
Wie einige vielleicht schon wissen, hat sich auch bei unserer Moderatorin Caro etwas geändert und sie ist nach fast 10 Jahren Malta zurück nach Deutschland gezogen und
hat sich beruflich umorientiert. Falls einige spekulieren, die beiden Kündigungen haben nichts miteinander zu tun, sondern fallen einfach zufällig auf den gleichen Zeitraum.
Dadurch verkleinert sich das Forenteam von bisher 4 Kollegen auf nun nur noch 2 Personen, nämlich Julian und Andre.
Aber auch Counter und ich sind da, um auf das Portal aufzupassen.
In Kürze werden wir auch wieder eine Stellenausschreibung machen (wir benötigen Mitarbeiter, die bereit sind in Malta zu wohnen) und uns um Verstärkung bemühen.
Bis dahin wird sich Julian um die Casino Beschwerden kümmern, demnach habt ihr hier nun einen neuen Ansprechpartner.
Liebe Grüße
Matthias
P.S. uns ist aufgefallen, dass sich kaum noch jemand über unsere Reflinks bei den Spielotheken anmeldet.
Es wäre toll, wenn ihr bei den nächsten neuen Anbietern darauf achten könntet, GambleJoe mit einem Klick vor der Anmeldung etwas zurück zu geben.
Butterbrezel schrieb am 10.10.2023 um 18:28 Uhr: Warum ist eig. ein Wohnort in Malta Pflicht?
Da gibt es mehrere Gründe - ich schreibe mal ein paar auf, die Reihenfolge sagt nichts über die Wichtigkeit aus.
- "Die Wertschöpfung" muss in Malta liegen, damit wir mit dem deutschen Finanzamt keine Probleme bekommen. Würden zu viele Mitarbeiter in Deutschland arbeiten, könnte man uns unterstellen, dass wir die Firma nur aus steuerlichen Gründen im Ausland angemeldet haben und der Betrieb des Portals eigentlich von Deutschland aus erfolgt. Je mehr Leute in Malta angestellt sind, desto höher ist die nachweisbare Substanz der Malta Firma.
- Wir sind ein maltesisches Unternehmen und bei uns gibt es dann natürlich auch maltesische Arbeitsverträge. Die schließt man am einfachsten mit Mitarbeitern, die eine maltesische ID-Card haben. In Malta besagt das Gesetz, dass der Arbeitgeber nur für 10 Tage im Jahr Krankengeld bezahlt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung. Sollte ein Mitarbeiter im Ausland arbeiten (z.B. in Deutschland) und krank werden, geht der Mitarbeiter natürlich in Deutschland zum Arzt. Ein deutsches Attest reicht für die maltesische Krankenversicherung nicht aus, sodass der Mitarbeiter Lohnausfall in Kauf nehmen müsste. Daher - wenn man krank ist, geht man in Malta zum Arzt und alles ist bestens.
- Das Lohnniveau auf Malta ist höher - man hat weniger Sozialabgaben und damit mehr Netto zum Leben. Das kann man auf MaltaSalary.com nachprüfen (Bruttogehalt aus DE eingeben und schon sieht man, wie viel mehr Netto man hat).
- Die Zusammenarbeit und auch der Zusammenhalt und das Verständnis zwischen Kollegen, die im gleichen Land leben empfinden wir als höher, da man hier in Malta andere Probleme hat, als wenn man in Deutschland leben würde. Jedes Land hat seine Vor- und Nachteile und das soziale Miteinander ist durch die Arbeit auf Malta leichter.
- Wer nach Malta zieht, zeigt, dass einem der Arbeitsplatz wirklich wichtig ist - ich denke das ist für die Arbeit in so einem kleinen Team auch echt wichtig und ein deutliches Zeichen, dass man es ernst meint. Das Einarbeiten eines Mitarbeiters, bzw. einer Mitarbeiterin ist für uns sehr zeitaufwändig, da jeder von uns ein Allrounder ist, der sich mit "Bilder zuschneiden", "Videos zuschneiden", HTML, Forenbetreuung, Rechtschreibung, der iGaming Branche und dem Internet allgemein sehr gut auskennen muss.
Wenn wir die Zeit investieren und der oder die Kollegin haut ab, ist das für uns ein Verlust, der Kraft kostet.
- Allgemein ist die Verwaltung der Firma einfacher, wenn alle in Malta angestellt sind. "Ausland", in dem Fall Deutschland bedeutet mehr Bürokratie, die wir vermeiden wollen. Und wenn sich jemand selbstständig macht und von Deutschland aus für uns arbeiten würde, dann könnte das Finanzamt eventuell sogar noch Scheinselbstständigkeit unterstellen und auch nicht jeder ist dazu geboren, ein Gewerbe anzumelden und regelmäßig Steuererklärungen zu machen.
Ich hoffe das beantwortet deine Frage in ausreichender Form
Liebe Grüße
Matthias
Da gibt es mehrere Gründe - ich schreibe mal ein paar auf, die Reihenfolge sagt nichts über die Wichtigkeit aus.
- "Die Wertschöpfung" muss in Malta liegen, damit wir mit dem deutschen Finanzamt keine Probleme bekommen. Würden zu viele Mitarbeiter in Deutschland arbeiten, könnte man uns unterstellen, dass wir die Firma nur aus steuerlichen Gründen im Ausland angemeldet haben und der Betrieb des Portals eigentlich von Deutschland aus erfolgt. Je mehr Leute in Malta angestellt sind, desto höher ist die nachweisbare Substanz der Malta Firma.
- Wir sind ein maltesisches Unternehmen und bei uns gibt es dann natürlich auch maltesische Arbeitsverträge. Die schließt man am einfachsten mit Mitarbeitern, die eine maltesische ID-Card haben. In Malta besagt das Gesetz, dass der Arbeitgeber nur für 10 Tage im Jahr Krankengeld bezahlt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung. Sollte ein Mitarbeiter im Ausland arbeiten (z.B. in Deutschland) und krank werden, geht der Mitarbeiter natürlich in Deutschland zum Arzt. Ein deutsches Attest reicht für die maltesische Krankenversicherung nicht aus, sodass der Mitarbeiter Lohnausfall in Kauf nehmen müsste. Daher - wenn man krank ist, geht man in Malta zum Arzt und alles ist bestens.
- Das Lohnniveau auf Malta ist höher - man hat weniger Sozialabgaben und damit mehr Netto zum Leben. Das kann man auf MaltaSalary.com nachprüfen (Bruttogehalt aus DE eingeben und schon sieht man, wie viel mehr Netto man hat).
- Die Zusammenarbeit und auch der Zusammenhalt und das Verständnis zwischen Kollegen, die im gleichen Land leben empfinden wir als höher, da man hier in Malta andere Probleme hat, als wenn man in Deutschland leben würde. Jedes Land hat seine Vor- und Nachteile und das soziale Miteinander ist durch die Arbeit auf Malta leichter.
- Wer nach Malta zieht, zeigt, dass einem der Arbeitsplatz wirklich wichtig ist - ich denke das ist für die Arbeit in so einem kleinen Team auch echt wichtig und ein deutliches Zeichen, dass man es ernst meint. Das Einarbeiten eines Mitarbeiters, bzw. einer Mitarbeiterin ist für uns sehr zeitaufwändig, da jeder von uns ein Allrounder ist, der sich mit "Bilder zuschneiden", "Videos zuschneiden", HTML, Forenbetreuung, Rechtschreibung, der iGaming Branche und dem Internet allgemein sehr gut auskennen muss.
Wenn wir die Zeit investieren und der oder die Kollegin haut ab, ist das für uns ein Verlust, der Kraft kostet.
- Allgemein ist die Verwaltung der Firma einfacher, wenn alle in Malta angestellt sind. "Ausland", in dem Fall Deutschland bedeutet mehr Bürokratie, die wir vermeiden wollen. Und wenn sich jemand selbstständig macht und von Deutschland aus für uns arbeiten würde, dann könnte das Finanzamt eventuell sogar noch Scheinselbstständigkeit unterstellen und auch nicht jeder ist dazu geboren, ein Gewerbe anzumelden und regelmäßig Steuererklärungen zu machen.
Ich hoffe das beantwortet deine Frage in ausreichender Form
Liebe Grüße
Matthias
Hängt echt mehr dran als ich jetzt vermutet hätte
@Matthias keine Ahnung ob ich zu doof für die Seite bin aber ich hätte auf Malta 300 € weniger als in DE wie geht denn sowas bitte
Da gibt es mehrere Gründe - ich schreibe mal ein paar auf, die Reihenfolge sagt nichts über die Wichtigkeit aus.
- "Die Wertschöpfung" muss in Malta liegen, damit wir mit dem deutschen Finanzamt keine Probleme bekommen. Würden zu viele Mitarbeiter in Deutschland arbeiten, könnte man uns unterstellen, dass wir die Firma nur aus steuerlichen Gründen im Ausland angemeldet haben und der Betrieb des Portals eigentlich von Deutschland aus erfolgt. Je mehr Leute in Malta angestellt sind, desto höher ist die nachweisbare Substanz der Malta Firma.
- Wir sind ein maltesisches Unternehmen und bei uns gibt es dann natürlich auch maltesische Arbeitsverträge. Die schließt man am einfachsten mit Mitarbeitern, die eine maltesische ID-Card haben. In Malta besagt das Gesetz, dass der Arbeitgeber nur für 10 Tage im Jahr Krankengeld bezahlt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung. Sollte ein Mitarbeiter im Ausland arbeiten (z.B. in Deutschland) und krank werden, geht der Mitarbeiter natürlich in Deutschland zum Arzt. Ein deutsches Attest reicht für die maltesische Krankenversicherung nicht aus, sodass der Mitarbeiter Lohnausfall in Kauf nehmen müsste. Daher - wenn man krank ist, geht man in Malta zum Arzt und alles ist bestens.
- Das Lohnniveau auf Malta ist höher - man hat weniger Sozialabgaben und damit mehr Netto zum Leben. Das kann man auf MaltaSalary.com nachprüfen (Bruttogehalt aus DE eingeben und schon sieht man, wie viel mehr Netto man hat).
- Die Zusammenarbeit und auch der Zusammenhalt und das Verständnis zwischen Kollegen, die im gleichen Land leben empfinden wir als höher, da man hier in Malta andere Probleme hat, als wenn man in Deutschland leben würde. Jedes Land hat seine Vor- und Nachteile und das soziale Miteinander ist durch die Arbeit auf Malta leichter.
- Wer nach Malta zieht, zeigt, dass einem der Arbeitsplatz wirklich wichtig ist - ich denke das ist für die Arbeit in so einem kleinen Team auch echt wichtig und ein deutliches Zeichen, dass man es ernst meint. Das Einarbeiten eines Mitarbeiters, bzw. einer Mitarbeiterin ist für uns sehr zeitaufwändig, da jeder von uns ein Allrounder ist, der sich mit "Bilder zuschneiden", "Videos zuschneiden", HTML, Forenbetreuung, Rechtschreibung, der iGaming Branche und dem Internet allgemein sehr gut auskennen muss.
Wenn wir die Zeit investieren und der oder die Kollegin haut ab, ist das für uns ein Verlust, der Kraft kostet.
- Allgemein ist die Verwaltung der Firma einfacher, wenn alle in Malta angestellt sind. "Ausland", in dem Fall Deutschland bedeutet mehr Bürokratie, die wir vermeiden wollen. Und wenn sich jemand selbstständig macht und von Deutschland aus für uns arbeiten würde, dann könnte das Finanzamt eventuell sogar noch Scheinselbstständigkeit unterstellen und auch nicht jeder ist dazu geboren, ein Gewerbe anzumelden und regelmäßig Steuererklärungen zu machen.
Ich hoffe das beantwortet deine Frage in ausreichender Form
Liebe Grüße
Matthias
Ja
War mir so auch nicht bekannt, dass so viel Bürokratie dahinter is.
Ich denke, dass die Wohnpflicht in Malta doch einige abschreckt, auch wenn der Job vielleicht gut ist (besser als 8h im Lager oder im Supermarkt allemal). Die Wohnpflicht wäre für mich persönlich ein KO-Kriterium.
Hat man in Malta keine Kündigungsfrist? In DE beträgt diese 4 Wochen, um genau diese Szenarien zu verhindern.
frapi07 schrieb am 10.10.2023 um 23:38 Uhr: Ich denke, dass die Wohnpflicht in Malta doch einige abschreckt, auch wenn der Job vielleicht gut ist (besser als 8h im Lager oder im Supermarkt allemal). Die Wohnpflicht wäre für mich persönlich ein KO-Kriterium.
Hat man in Malta keine Kündigungsfrist? In DE beträgt diese 4 Wochen, um genau diese Szenarien zu verhindern.
Der Job ist Safe Mega Geil aber extra nach Malta ziehen für einen Job ist ja nicht nur eine Frage des wollen man muss es auch können sowohl finanziell als auch Freunde Familie und Leben hier aufzugeben
Der Job ist Safe Mega Geil aber extra nach Malta ziehen für einen Job ist ja nicht nur eine Frage des wollen man muss es auch können sowohl finanziell als auch Freunde Familie und Leben hier aufzugeben
Ja, bin ja auch im Support tätig und kann dir sagen, dass es angenehm ist. Hinzu kommt Home Office, das macht die Sache bei mir noch einmal weiter chilliger als üblich.
Genau, die Kosten spielen auch ne Rolle: Umzug usw. kostet ja auch einiges (sieht man ja auch bei Youtubern, die nach Malta ausgewandert sind). Dann die ganze Bürokratie und wie du sagst alles in DE aufzugeben. Sehr schwer, vor allem, wenn man kein eigenes Heim hat. Wer die letzten Jahre auf Wohnungssuche war, weiß, wie schwer und teuer das gerade ist. Ich zahle für eine warme 70m² nicht einmal 650€ und das zahlen einige für ne 2-Zimmer Wohnung.. kalt.
An GJ: Ihr müsst das hier nicht beantworten, aber bietet ihr Unterstützung? Also bei der Suche nach einer Wohnung, bei Dokumenten usw? Ich will mich zwar nicht bewerben, aber finde es interessant zu wissen, wie sowas ablaufen kann.
frapi07 schrieb am 11.10.2023 um 00:55 Uhr:
Ja, bin ja auch im Support tätig und kann dir sagen, dass es angenehm ist. Hinzu kommt Home Office, das macht die Sache bei mir noch einmal weiter chilliger als üblich.
Genau, die Kosten spielen auch ne Rolle: Umzug usw. kostet ja auch einiges (sieht man ja auch bei Youtubern, die nach Malta ausgewandert sind). Dann die ganze Bürokratie und wie du sagst alles in DE aufzugeben. Sehr schwer, vor allem, wenn man kein eigenes Heim hat. Wer die letzten Jahre auf Wohnungssuche war, weiß, wie schwer und teuer das gerade ist. Ich zahle für eine warme 70m² nicht einmal 650€ und das zahlen einige für ne 2-Zimmer Wohnung.. kalt.
An GJ: Ihr müsst das hier nicht beantworten, aber bietet ihr Unterstützung? Also bei der Suche nach einer Wohnung, bei Dokumenten usw? Ich will mich zwar nicht bewerben, aber finde es interessant zu wissen, wie sowas ablaufen kann.
Also ich kann völlig falsch liegen aber ich meine sogar mal was gelesen zu haben von einem Teammitglied wo gesagt wurde sie würden da schon helfen Hilfe kann ja erstmal alles sein muss ja nicht immer um Geld gehen
Kann aber auch sein es war bei einem anderen Malta Ding und ich liege hier völlig falsch
Ich würde den Job sofort machen arbeite eh aktuell auf eigene Rechnung und da gibts Tage die sind sowas von Langweilig (meist nach dem Fertigstellen eines Projekts) da hock ich mal gute 10 stunden da und das krasseste am Tag war der Gang zum Kaffee Kochen Ich wär auch nicht an einen Ort gebunden da sich alles online abspielt aber würde es nicht übers Herz bekommen mein Leben hier aufzugeben auch wenn einen DE sehr oft nervt
frapi07 schrieb am 11.10.2023 um 00:55 Uhr:
Ja, bin ja auch im Support tätig und kann dir sagen, dass es angenehm ist. Hinzu kommt Home Office, das macht die Sache bei mir noch einmal weiter chilliger als üblich.
Genau, die Kosten spielen auch ne Rolle: Umzug usw. kostet ja auch einiges (sieht man ja auch bei Youtubern, die nach Malta ausgewandert sind). Dann die ganze Bürokratie und wie du sagst alles in DE aufzugeben. Sehr schwer, vor allem, wenn man kein eigenes Heim hat. Wer die letzten Jahre auf Wohnungssuche war, weiß, wie schwer und teuer das gerade ist. Ich zahle für eine warme 70m² nicht einmal 650€ und das zahlen einige für ne 2-Zimmer Wohnung.. kalt.
An GJ: Ihr müsst das hier nicht beantworten, aber bietet ihr Unterstützung? Also bei der Suche nach einer Wohnung, bei Dokumenten usw? Ich will mich zwar nicht bewerben, aber finde es interessant zu wissen, wie sowas ablaufen kann.
Ich kann nur sagen, dass mir sehr geholfen wurde beim Umzug nach Malta. Und es ist wirklich nicht so bürokratisch wie man denkt, da Malta eben auch in der EU ist. Darüber hinaus sind hier alle Wohnungen möbliert, sodass auch der Umzug nicht schwer ist.
Matthias schrieb am 10.10.2023 um 17:59 Uhr: Liebe Community,wir wollen kein großes Thema draus machen
Finde ich echt schade, dass das innerhalb einer so kurzen Zeit passiert.dass beide Frauen im Team selbiges verlassen.
Hoffe doch sehr, dass bei den Einstellungsgesprächen darauf geachtet wird, dass auch weiterhin eine weibliche Sicht auf und ins Forum erhalten bleibt
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wir wollen kein großes Thema draus machen, sondern euch nur darüber informieren, dass sich unsere Moderatorin Sabine aus privaten Gründen (die wir selbst nicht kennen), kurzfristig dazu entschlossen hat, ihren Job bei GambleJoe zu kündigen. Die Kündigung kam kurz und knapp Anfang Oktober.
Eine Verabschiedung aus dem Forum wird es wohl nicht mehr geben, da sie ihren Computer bereits vorzeitig zurückgegeben hat und für uns nicht mehr geschäftlich zu erreichen ist.
Wir gehen davon aus, dass sie keine Freude mehr an ihrer täglichen Arbeit im Forum empfunden hat und dass sie sich daher wohl nach einem neuen Job umschaut.
Wie einige vielleicht schon wissen, hat sich auch bei unserer Moderatorin Caro etwas geändert und sie ist nach fast 10 Jahren Malta zurück nach Deutschland gezogen und
hat sich beruflich umorientiert. Falls einige spekulieren, die beiden Kündigungen haben nichts miteinander zu tun, sondern fallen einfach zufällig auf den gleichen Zeitraum.
Dadurch verkleinert sich das Forenteam von bisher 4 Kollegen auf nun nur noch 2 Personen, nämlich Julian und Andre.
Aber auch Counter und ich sind da, um auf das Portal aufzupassen.
In Kürze werden wir auch wieder eine Stellenausschreibung machen (wir benötigen Mitarbeiter, die bereit sind in Malta zu wohnen) und uns um Verstärkung bemühen.
Bis dahin wird sich Julian um die Casino Beschwerden kümmern, demnach habt ihr hier nun einen neuen Ansprechpartner.
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Matthias
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Da gibt es mehrere Gründe - ich schreibe mal ein paar auf, die Reihenfolge sagt nichts über die Wichtigkeit aus.
- "Die Wertschöpfung" muss in Malta liegen, damit wir mit dem deutschen Finanzamt keine Probleme bekommen. Würden zu viele Mitarbeiter in Deutschland arbeiten, könnte man uns unterstellen, dass wir die Firma nur aus steuerlichen Gründen im Ausland angemeldet haben und der Betrieb des Portals eigentlich von Deutschland aus erfolgt. Je mehr Leute in Malta angestellt sind, desto höher ist die nachweisbare Substanz der Malta Firma.
- Wir sind ein maltesisches Unternehmen und bei uns gibt es dann natürlich auch maltesische Arbeitsverträge. Die schließt man am einfachsten mit Mitarbeitern, die eine maltesische ID-Card haben. In Malta besagt das Gesetz, dass der Arbeitgeber nur für 10 Tage im Jahr Krankengeld bezahlt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung. Sollte ein Mitarbeiter im Ausland arbeiten (z.B. in Deutschland) und krank werden, geht der Mitarbeiter natürlich in Deutschland zum Arzt. Ein deutsches Attest reicht für die maltesische Krankenversicherung nicht aus, sodass der Mitarbeiter Lohnausfall in Kauf nehmen müsste. Daher - wenn man krank ist, geht man in Malta zum Arzt und alles ist bestens.
- Das Lohnniveau auf Malta ist höher - man hat weniger Sozialabgaben und damit mehr Netto zum Leben. Das kann man auf MaltaSalary.com nachprüfen (Bruttogehalt aus DE eingeben und schon sieht man, wie viel mehr Netto man hat).
- Die Zusammenarbeit und auch der Zusammenhalt und das Verständnis zwischen Kollegen, die im gleichen Land leben empfinden wir als höher, da man hier in Malta andere Probleme hat, als wenn man in Deutschland leben würde. Jedes Land hat seine Vor- und Nachteile und das soziale Miteinander ist durch die Arbeit auf Malta leichter.
- Wer nach Malta zieht, zeigt, dass einem der Arbeitsplatz wirklich wichtig ist - ich denke das ist für die Arbeit in so einem kleinen Team auch echt wichtig und ein deutliches Zeichen, dass man es ernst meint. Das Einarbeiten eines Mitarbeiters, bzw. einer Mitarbeiterin ist für uns sehr zeitaufwändig, da jeder von uns ein Allrounder ist, der sich mit "Bilder zuschneiden", "Videos zuschneiden", HTML, Forenbetreuung, Rechtschreibung, der iGaming Branche und dem Internet allgemein sehr gut auskennen muss.
Wenn wir die Zeit investieren und der oder die Kollegin haut ab, ist das für uns ein Verlust, der Kraft kostet.
- Allgemein ist die Verwaltung der Firma einfacher, wenn alle in Malta angestellt sind. "Ausland", in dem Fall Deutschland bedeutet mehr Bürokratie, die wir vermeiden wollen. Und wenn sich jemand selbstständig macht und von Deutschland aus für uns arbeiten würde, dann könnte das Finanzamt eventuell sogar noch Scheinselbstständigkeit unterstellen und auch nicht jeder ist dazu geboren, ein Gewerbe anzumelden und regelmäßig Steuererklärungen zu machen.
Ich hoffe das beantwortet deine Frage in ausreichender Form
Liebe Grüße
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Hängt echt mehr dran als ich jetzt vermutet hätte
@Matthias keine Ahnung ob ich zu doof für die Seite bin aber ich hätte auf Malta 300 € weniger als in DE wie geht denn sowas bitte
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Ja
War mir so auch nicht bekannt, dass so viel Bürokratie dahinter is.
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Ja, bin ja auch im Support tätig und kann dir sagen, dass es angenehm ist. Hinzu kommt Home Office, das macht die Sache bei mir noch einmal weiter chilliger als üblich.
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Also ich kann völlig falsch liegen aber ich meine sogar mal was gelesen zu haben von einem Teammitglied wo gesagt wurde sie würden da schon helfen Hilfe kann ja erstmal alles sein muss ja nicht immer um Geld gehen
Kann aber auch sein es war bei einem anderen Malta Ding und ich liege hier völlig falsch
Ich würde den Job sofort machen arbeite eh aktuell auf eigene Rechnung und da gibts Tage die sind sowas von Langweilig (meist nach dem Fertigstellen eines Projekts) da hock ich mal gute 10 stunden da und das krasseste am Tag war der Gang zum Kaffee Kochen Ich wär auch nicht an einen Ort gebunden da sich alles online abspielt aber würde es nicht übers Herz bekommen mein Leben hier aufzugeben auch wenn einen DE sehr oft nervt
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Ich kann nur sagen, dass mir sehr geholfen wurde beim Umzug nach Malta. Und es ist wirklich nicht so bürokratisch wie man denkt, da Malta eben auch in der EU ist. Darüber hinaus sind hier alle Wohnungen möbliert, sodass auch der Umzug nicht schwer ist.
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Wollte eh etwas verändern, wann kann ich anfangen?
Hab auch Casino erfahrung weil da gearbeitet habe ^^
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